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Konzessionssteuerer/-planer (m/w/d)Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen
Für unser Team „Konzessionen, Kooperationen“ im „Kommunalen Partnermanagement, Zentralfunktionen“, Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Konzessionssteuerer/-planer (m/w/d)“.
Die Organisationseinheit „Kommunales Partnermanagement" bündelt das kommunale Netzgeschäft der Westenergie AG. Stabiles Fundament des Geschäfts sind die zwischen Kommune und Westenergie zeitlich befristeten Konzessionsverträge in Strom, Gas und Wasser, die Beteiligungen an (kommunalen) Stadtwerken und die Kooperation in Netzgesellschaften. Weitere Geschäftsfelder wie Straßenbeleuchtung, aber auch innovative Produkte wie E-Mobility, Breitbandversorgung und Wärmelösungen ergänzen zunehmend das Netzgeschäft.
Das Team „Konzessionen, Kooperationen“ im Kommunalen Partnermanagement ist für die Durchführung von Konzessions-Vergabeverfahren, die Projektleitung von Netz-Kooperationsverfahren sowie die Steuerung von Netztransfers zuständig. Gemeinsam mit der regionalen Kommunalbetreuung und weiteren Fachabteilungen werden hier die Grundlagen für langfristige, kommunale Zusammenarbeit gelegt.
Dafür stehst Du auf:
Das bringst Du mit:
Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine ähnliche Ausbildung mit
Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift und verfügst über Erfahrungen bei Verhandlungen mit kommunalen Vertretern und externen Beratern
Deine Erfahrungen in der Energiebranche erstrecken sich über mindestens 3 Jahre
Eine selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zählst Du zu Deinen Stärken
Du kannst Dich in die Lage des Kunden versetzen, um dessen Sichtweise zu verstehen und erarbeitest auch für komplexe Anforderungen kundenspezifische Lösungen
Um Andere zu überzeugen, verwendest Du schlüssige und nachvollziehbare Argumente
Du achtest auf Deine eigene körperliche und mentale Gesundheit
Das bieten wir Dir:
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
| Gesellschaft: | Westenergie AG |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 371 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westenergie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westenergie als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.
Die Westenergie AG ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Sharon Albus
#gerneperDu
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 03.05.2026
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
