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Referent (m/w/d) Netzwirtschaft/Regulierung

  • Westenergie AG
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Keine Angabe

Du. Mit uns.

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Referent (m/w/d) Netzwirtschaft/Regulierung

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

Das Team Regulierung analysiert und begleitet fortlaufend die Entwicklungen des Regulierungsrahmens sowie der europäischen und nationalen Gesetzgebungsverfahren in der Energiewirtschaft. Ziel ist es, potenzielle Risiken für den Netzbetreiber frühzeitig zu erkennen und aktiv zu minimieren sowie sich bietende Chancen gezielt zu nutzen. Dabei verstehen wir uns als strategischer Impulsgeber und verlässlicher Ansprechpartner – sowohl innerhalb der Westenergie-Gruppe als auch im Austausch mit externen Partnern.



Dafür stehst Du auf:

  • Du begleitest Gesetzes- und Festlegungsverfahren in enger Abstimmung mit dem juristischen Bereich z.B. neue Stromnetzentgeltsystematik (AgNeS) und deren Umsetzung sowie Beratung und Unterstützung der Kommunikations- und Politikabteilung der Westenergie bei netzwirtschaftlichen Inhalten
  • Du entwickelst und vertrittst intern wie extern strategische Ausrichtungen in netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen (z.B. Ausgestaltung Kundenanlagen und alternativer Versorgungskonzepte, Stromspeicher, BKZ)
  • Du mitigierst Risiken und reduzierst Kosten für die Westenergie-Gruppe im Zusammenhang mit netzwirtschaftlich-regulatorischen Umsetzungsfragen (z.B. bei Sondernetzentgelten, prozessualen Umsetzungen von netzwirtschaftlichen Markstandards)
  • Du arbeitest in Verbandgruppen und E.ON-Expertenkreisen mit und bringst dort aktiv die E.ON/Westenergie-Interessen ein und zu vertrittst sie
  • Du bist Ansprechpartner*in innerhalb der Westenergie zu netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen, insbesondere für das unregulierte Drittgeschäft und stellst den Best-Practice-Transfer sicher und berätst die VNB der Westenergie-Gruppe
  • Du begleitest strategisch die zukünftigen Erdgasverteilnetzregulierung im Sinne des Konzernoptimums, z.B. zukünftige Anschluss- und Versorgungsfragen zur Transformation oder zum Rückbau von Netzteilen sowie zur Entwicklung der Netzentgelte

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse im energiewirtschaftlichen, regulatorischen und netzwirtschaftlichen Umfeld (Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Beschlüsse der Bundesnetzagentur) des Strom- und Gasmarktes für Netz- und Messstellenbetreiber
  • Du hast Spaß und Erfahrung in der Gestaltung und Interpretation von Gesetzen, Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten
  • Du bist in der Lage, komplexe Sichtweisen (kaufmännische, juristisch und technisch) miteinander zu verknüpfen, zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
  • Du verwendest schlüssige und nachvollziehbare Argumente, um Andere von Deiner Lösung zu überzeugen und kannst eigene Ideen auch bei Widerständen vertreten
  • Du lässt Dich bei Schwierigkeiten nicht vom Kurs abbringen und behältst das Ziel stets im Blick und erzielst auch unter besonders schwierigen Bedingungen gute Ergebnisse
  • Du vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für die eigene Arbeit
  • Du gehst neue Themen mit einer positiven, konstruktiven Grundhaltung an und siehst Herausforderungen als Chance
  • Du beherrschst die englische Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

  • Vielfältige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Für einen guten und zügigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von Teammitgliedern in die Themen eingearbeitet
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung für Themengebiete und Projekte zu übernehmen
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westenergie AG
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Keine Angabe
Stellen-ID:353

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westenergie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westenergie als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Die Westenergie AG ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Melanie Plogmaker

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Melanie steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 13.04.2026

Unser Bewerbungsprozess

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Flexible Arbeitszeit Icon

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung Icon

    Entwicklung und Weiterbildung

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    Sonderzahlungen

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    30 Urlaubstage

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    Arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester

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    JobRad Fahrradleasing

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    Umfangreiche Sozialleistungen

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    Zeiterfassungen

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    Betriebliche Altersvorsorge

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    Ideenmanagement

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    Tarifvertrag

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