Du. Mit uns.
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Du. Mit uns? Für unser Team Regionalzentrum Rhein-Nahe-Hunsrück, Netzplanung, Standort Bad Kreuznach oder Idar-Oberstein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Unsere Strom- und Breitbandnetze sind fit und sollen dies auch in der Zukunft bleiben. Das Regionalzentrum Rhein-Nahe-Hunsrück projektiert Mittelspannungs-, Niederspannungs-, Erdgas-, Straßenbeleuchtungs- und Breitbandnetze und das von der Idee über die Konzeption und Realisierung bis hin zur abschließenden Dokumentation. Der Umbau der Netze zum Smart-Grid stellt uns vor spannende Herausforderungen.
Daher suchen wir Dich für unseren Standort in Bad Kreuznach oder Idar-Oberstein!
Dafür stehst Du auf:
Du erledigst Qualitätskontrollen und erstellst notwendige Einmessungen zur Dokumentation in den Geoinformationssystemen und der Auftragsdatenbank
Du übernimmst das Einmessen oder Anzeigen von Leitungstrassen und Netzanlagen in der Örtlichkeit
Du stellst bei deinen Qualitätskontrollen eventuelle Mängel fest und arbeitest sie heraus zwecks Nachweisverfahren
Du überwachst die Einhaltung von projektspezifischen Dokumentationsanforderungen im Dienstleistungsgeschäft
Das bringst Du mit:
Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Vermessungstechnik oder im Bereich Energie-/Elektrotechnik und besitzt einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit IT-Systemen inkl. SAP-Kenntnisse, CAD Anwendungen und GIS-Anwendungen sowie mit Vermessungsinstrumenten und Trassierungs- bzw. Ortungsgerätschaften
Du überprüfst regelmäßig den Zielerreichungsgrad als auch die Qualität und übernimmst Verantwortung für diese
Du gewinnst Deine Gesprächspartner auch auf der persönlichen Ebene und förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team Assetnahe Aufgaben und der Regionaltechnik
Du siehst Dich und unser Team als gleichberechtigten Dienstleister der Regionaltechnik, welcher auf die Unternehmensziele einzahlt
Veränderungen betrachtest Du als eine willkommene Herausforderung und siehst diese als Chance für die Zukunft
Das bieten wir Dir:
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
| Gesellschaft: | Westnetz GmbH |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 230921 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Tanja Phillips
#gerneperDu
Tanja steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
