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Regional Category Manager (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Befristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Regional Category Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Order Management & Customer Solutions, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, engagierte Verstärkung.

Du hast Lust anspruchsvolle Stakeholder in Wachstums- und Zukunftsfeldern aktiv zu begleiten? Darüber hinaus bist Du ein echter Teamplayer? Dann werde Teil unseres Teams.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst die operativen Einkaufsprozesse aus (Bedarfs-/Marktanalyse, Informationsanfragen, Ausschreibungen, Verhandlungen, Vertragsgestaltung sowie Vertrags- und Lieferantenimplementierung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern).
  • Du baust und entwickelst spezifische Warengruppenexpertisen in Zusammenarbeit mit technischen Experten und relevanten Stakeholdern der Westenergie/Westnetz aus.
  • Du bist Ansprechpartner/-in und konstruktive/r Sparringspartner/-in für das jeweilige Geschäft sowie für die entsprechenden Lieferanten.
  • Du bist verantwortlich für das Einholen bzw. die Aufnahmen der Bedarfe und Anforderungen von den regionalen Bedarfsträgern.
  • Du managst den jeweiligen Lieferantenmarkt im Hinblick auf die Öffnung neuer und wettbewerbsfähiger Beschaffungsquellen, Entwicklung und Standardisierung von Lieferanten in regionalen Warengruppen.
  • Du führst TCO (Total Cost of Ownership; Gesamtbetriebskosten) Optimierungen durch und wirkst bei Produkt-/Service-Rationalisierungsinitiativen mit.
  • Das Management von Beschaffungsrisiken und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen ist ebenfalls Teil Deiner Aufgaben.
  • Du trägst zur Erreichung der identifizierten Wertschöpfungs- und Einsparziele für die zugeordneten Warengruppen bei.
  • Du stellst die geforderte Lieferanten-Performance durch Messung und Überwachung von Performanceindikatoren sicher und führst regelmäßige Performance-Reviews mit den Schlüssellieferanten in regionalen Warengruppen durch.
  • Du betreust und unterstützt die Stakeholder bei Vertragsimplementierungen, Vertragsmanagement oder sonstigen lieferantenbezogenen Themen.
  • Du wirkst aktiv an Prozess- und Systemoptimierungen und Effizienzmaßnahmen mit.

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare erworbene Qualifikation bzw. hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
  • Idealerweise hast Du mehrjährige Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf.
  • Du bringst Anwendungserfahrung in Bezug auf effiziente Einkaufsprozesse, -strukturen und Analysetools mit.
  • Darüber hinaus wäre die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen und die Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Bedarfsträgern von Vorteil.
  • Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis transaktionaler Einkaufsprozesse und Projektmanagement-Fähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick aus und hast ein unternehmerisches Verständnis.
  • Du verstehst Dich als Problemlöser und gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zu.
  • Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen und gehst dabei achtsam mit Dir selbst und Deinen Mitmenschen um.
  • Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP und Reporting Tools und hast außerdem Kenntnisse in e-Tools für den Einkauf in den Bereichen SRM, eSourcing und eAuctions.
  • Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Auch wenn Du zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht alle Voraussetzungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Das bieten wir Dir:

  • Eine Stelle mit einem vielfältigen, herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
  • Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Ein hohes Maß an Unterstützung sowie Coaching, konstruktives und regelmäßiges Feedback durch die Führungskräfte.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:238404
Bewerbungsfrist:29.08.2025
Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Dunja Schulte

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Dunja steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 29.08.2025

+49 152 2941-9037

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

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