Referent Regulierung und Assetbewertung (m/w/d)

  • Westenergie AG
  • Unbefristet, Vollzeit, Voll- oder Teilzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Referent Regulierung und Assetbewertung (m/w/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Kaufmännische Regulierung und Assetbewertung, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Das Team Kaufmännische Regulierung und Assetbewertung mit 15 Mitarbeiter*innen ist der zentrale Bereich für die kaufmännische Steuerung der Regulated Assetbase sowie der weiteren kaufmännisch-regulatorischen Optimierung innerhalb der Westenergie-Gruppe. Dabei nutzen wir das über die allgemeinen Regulierungsgrundsätze hinausgehende Know-how, um als Gestalter und kompetenter Ansprechpartner in der Westenergie-Gruppe sowie gegenüber externen Partnern zu agieren. Hierbei freuen wir uns auf Deine Unterstützung.

Dafür stehst Du auf:

  • Du berätst die Beteiligungen der Westenergie-Gruppe bei deren regulatorischer Optimierung hinsichtlich Kostenprüfungen und weiteren Antragsverfahren.
  • Zusätzlich verantwortest du die operativen Regulierungs- und Planungsthemen für die Gesellschaften, deren kalkulatorisches Anlagevermögen durch unser Team betreut wird.
  • Stets am "Puls der Zeit" verfolgst Du die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens und sorgst für dessen konkrete und optimierte Umsetzung.
  • Du unterstützt kontinuierlich bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der im Team genutzten Datenmodelle und Assetbewertungsverfahren.
  • Die Mitarbeit im Expertennetzwerk der E.ON- und Westenergie-Gruppe sowie in dazugehörigen Projekten geben Dir neben der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, kontinuierlich einen tieferen Einblick in die relevanten energiewirtschaftlichen Zusammenhänge

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen oder Volkswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Energiewirtschaft
  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufspraxis im Bereich Netzregulierung und/oder Controlling sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Anreizregulierung in Deutschland, idealerweise mit erster Projekterfahrung, z.B. in der Leitung von Projekten/Teilprojekten.
  • Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten.
  • Du bist offen für Neues, stellst Gewohntes in Frage und entwickelst eigenständig Ideen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Dabei denkst Du weiter, nicht nur an die eigentliche Aufgabe, sondern auch darüber hinaus.
  • Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über eine hohe Affinität zur Bearbeitung komplexer Daten und systemischer Lösungen. Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP BI bringst Du mit.
  • Bei Deinem Handeln berücksichtigst Du Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sprichst kritische Situationen offen an.

Das bieten wir Dir:

  • Vielfältige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Für einen guten und zügigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von den Teammitgliedern in die Themen eingearbeitet.
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung für Themengebiete und Projekte zu übernehmen.
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westenergie AG
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit, Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:236937

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westenergie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westenergie als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westenergie AG ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Melanie Plogmaker

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Melanie steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 30.06.2025

Unser Bewerbungsprozess

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester

  • JobRad Fahrradleasing

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Ideenmanagement

  • 38-Std.-Woche

  • Tarifvertrag

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