Leiter Projektplanung (m/w/d)

  • ESK GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Standort: Holzwickede, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

ESK GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid

Du. Mit uns? Für unseren Bereich Energiesysteme suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Projektplanung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Holzwickede.

Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.

Dafür stehst Du auf:

  • Du verantwortest als Leiter*in Projektplanung mit Deinem Team unsere Projekte mit dem Fokus auf innovative Energiesysteme wie z.B. der Erzeugung und Nutzung von Wasserstoff bei Photovoltaikanlagen und von Batteriespeichern

  • Du führst und entwickelst den Bereich Projektplanung mit 9 Mitarbeiter*innen

  • Du entwickelst mit unseren Kund*innen neue Projekte und bist verantwortlich von der Planung bis zu deren Realisierung

  • Du richtest Deine Arbeitsweise an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung sowie Risikominimierung aus und lebst diese Werte Deinem Team vor

  • Du hast ein Gespür für Marktentwicklungen und entwickelst neue Geschäftsfelder und Prozesse

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeitenden und bist verantwortlich für deren Weiterentwicklung

  • Du vermittelst die aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Teamziele und bist verantwortlich für die Steuerung von Maßnahmen zu deren Umsetzung und Kontrolle

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Bachelor-/Masterstudium (FH/Uni) in Elektrotechnik/Maschinenbau oder als Wirtschaftsingenieur abgeschlossen und verfügst über entsprechende Fachkenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet und in der Betriebswirtschaft

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden und bringst mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit

  • Du besitzt hohes Engagement , Dich in innovative Themen (neue Geschäftsmodelle, neue unterstützende IT-Systeme, neue Prozesse, etc.) einzuarbeiten

  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des ESK-Führungsleitbildes zu führen: entscheidungsstark, konsequent, motivierend, teamfördernd, initiativ und weitblickend

  • Du gibst Wissen und Informationen weiter und förderst so aktiv die Zusammenarbeit

  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor

  • Du wartest nicht auf Direktiven, sondern handelst eigeninitiativ und agierst im Team und mit Kunden gewissenhaft, respektvoll und überleg

  • Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung

Das bieten wir Dir:

  • Nichts für Stillsteher*innen! Mit individuellen auf Dich ausgerichtete Angebote fördern wir Deine berufliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung

  • Eine attraktive Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen

  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Silvester und Weihnachten

  • Ein modernes Büroumfeld mit ausreichenden Parkplätzen und PKW-Ladeinfrastruktur

  • Möglichkeit bzgl. Dienstfahrzeug mit Privatnutzung (im Rahmen der Dienstwagenregelung)

  • Jobrad-Leasingangebot

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:ESK GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:228133

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westenergie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westenergie als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die stützenden Säulen der ESK sind unsere Köpfe, das technische Knowhow, der uns eigene Innovations- und Unternehmergeist sowie die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was uns eint, ist der Grundgedanke für das Managen komplexer technischer Projekte.

Die ESK GmbH ist als spezialisierter und hochqualifizierter Ingenieur-Dienstleister auf den Gebieten der Energiespeicherung und der Energiesysteme. Als 100%ige Tochter der Westenergie AG erbringen wir unsere Leistung für unsere internationalen Kund*innen innerhalb und außerhalb des Konzerns. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Udo Demke

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Udo steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 541 316-2132

Unser Bewerbungsprozess

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester

  • JobRad Fahrradleasing

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • 38-Std.-Woche