Elektrofachkraft Technische Dienstleistungen Anlagen (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Vor Ort

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Mobiles Team Nord im Anlagenservice (Primärtechnik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Hauptstandort und Sitz des Teamleiters ist Castrop-Rauxel .
Als mobiler Monteur startest Du mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und eigener Gestaltungsmöglichkeit sowie Deinem persönlichen Betriebsfahrzeug von zu Hause aus zu unseren Kunden. Wir suchen daher Kolleg*innen aus der Fläche und freuen uns über Deine Bewerbung aus der Region rund um unsere Primärtechnik-Standorte Castrop-Rauxel, Osnabrück, Arnsberg, Neuss oder Leverkusen.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst kundenbeauftragte, technische Aufgaben an primärtechnischen Anlagen nach allgemeinen Anweisungen unter Berücksichtigung der HSE-Kultur der Westnetz durch
  • Du arbeitest selbständig und führst in Abstimmung mit dem für die Kundenanlagen zuständigen Betriebspersonal spezielle Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie weitere betriebliche Arbeiten an Mittel- und Hochspannungsanlagen (10kV-110kV) im erweiterten mobilen Aktionsradius durch
  • Du erarbeitest spezielle Prüfungen und Messungen nach Kundenvorgabe und führst diese durch
  • Du beaufsichtigst und koordinierst fachlich sowie partnerschaftlich Fremdfirmen im Zuge der durchzuführenden Arbeiten und überwachst die Qualitätsanforderungen
  • Du erbringst gerne primärtechnische Dienstleistungen innerhalb des Anlagenservice bei unseren Kunden im Versorgungsgebiet der Westnetz und fallweise darüber hinaus

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über erste Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb oder Errichtung elektrischer Anlagen oder die notwendigen Grundkenntnisse und Ambition, dich hier schnell einzuarbeiten
  • Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie die Affinität und Bereitschaft, Dich schnell in unsere spezifischen IT-Anwendungen einzuarbeiten
  • Du lebst die Werte der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes aktiv vor
  • Du zeigst den Willen, Dich richtig ins Zeug zu legen, auch bei herausfordernden Aufgaben oder höherem Aufwand
  • Du setzt Dich für eine gemeinsame Sache ein und vertrittst das Teamergebnis – auch gegen Widerstände
  • Dein Wohnort liegt im Einzugsbereich der Region Nord und Du bist an wechselnden Arbeitsplätzen mobil sowie bereit, für die Erbringung von Dienstleistungen innerhalb Deutschlands zu reisen
  • Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie BE bzw. die Bereitschaft, die zusätzliche Klasse BE zu erwerben und bist höhentauglich nach G41

Das bieten wir Dir:

  • Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Instandhaltungsaufgaben mit einem persönlichen Gestaltungsspielraum
  • Du arbeitest in einem modernen, attraktiven Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit , in dem neue Technologien für ständigen Wandel in Richtung Energiewende sorgen
  • Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheits- und Werkzeugausrüstung aus
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und –entwicklung
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von 55 T€ nach Einarbeitung sowie angemessene Zuschläge für Erschwernis oder wenn mal eine Extra Schicht notwendig sein sollte, sowie viele Zusatzleistungen, wie eine Unfallversicherung oder betriebliche Altersversorgung

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Stellen-ID:228585

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Sofie Tebrügge

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Sofie steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 174 3203537

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche