Werkstudent (m/w/d) für Kommunikation und Marketing

  • Alfred Thiel-Gedächtnis-Unterstützungskasse GmbH
  • Befristet, Teilzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Standort: Dortmund, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für die Alfred Thiel-Gedächtnis-Unterstützungskasse GmbH, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Dafür stehst Du auf:

  • Unterstützung bei der Konzeptionierung verschiedener Marketing-Maßnahmen
  • Erstellung von Beiträgen für verschiedene Kommunikationskanäle
  • Aufsetzen und Pflege des Newsletters
  • Unterstützung bei der Erstellung von Kurz-Videos
  • Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen
  • Aktualisierung und Pflege des Internetauftritts
  • Weiterentwicklung des Thielkassen-Portals (Intranet) inklusive KPI's

Das bringst Du mit:

  • Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z.B. Kommunikationswissenschaften, Marketing oder ähnliches
  • Du hast Erfahrung in der Erstellung von Beiträgen für verschiedene Kommunikationskanäle
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
  • Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien und kennst die aktuellen Trends
  • Du bist kommunikationsstark und hast Spaß daran, kreative Lösungen zu finden
  • Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld

Das bieten wir Dir:

  • Eine praxisorientierte Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
  • Einblick in wichtige HR-Themen und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Alfred Thiel-Gedächtnis-Unterstützungskasse GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:233027

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westenergie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westenergie als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westenergie AG ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Markus Lopens

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Markus steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 12.12.2024

+49 201 12-44572

Unser Bewerbungsprozess

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester

  • JobRad Fahrradleasing

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Ideenmanagement

  • 38-Std.-Woche

  • Tarifvertrag

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