Meister/Techniker als Baukontrolleur Bereich Freileitungen (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

Jetzt bewerben.

Dieser Job

Stellenbeschreibung

Westnetz GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid

Du. Mit uns? Für unser Team Freileitungsprojekte, Team Baukontrolle, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Der Fachbereich Leitungen, Freileitungsprojekte ist u.a. zuständig für die Projektierung von Hoch- und Höchstspannungs-Freileitungsprojekten sowohl im regulierten Bereich als auch im Dienstleistungsgeschäft. Als Teil eines dezentralen Teams der Baukontrolle bist Du für ein oder mehrere Bauprojekte verantwortlich. Bei der Projektrealisierung von Hochspannungsfreileitungen (Neubau- und Sanierungsprojekte) übst Du die Funktion des Anlagenverantwortlichen vor Ort aus. Hierbei hast Du stets ein Augenmerk auf Qualität, Kosten, Zeitrahmen und Arbeitssicherheit.

Dafür stehst Du auf:

  • Du sicherst die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und VDE-Vorschriften sowie von technischen und behördlichen Vorgaben durch die beauftragten Montagefirmen (Qualitätssicherung).
  • Du bist verantwortlich für die Betreuung und Koordination der Baustelle vor Ort in enger Abstimmung mit dem Projektleitenden.
  • Du bist für die Einweisung der Montagefirmen sowie Entgegennahme und Weitergabe von Schaltungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich zuständig und übernimmst die Anlagenverantwortung für die Dauer der Baumaßnahme.
  • Du führst die vergaberelevanten Bewertungen der Montagefirmen durch und dokumentierst den Minder- bzw. Mehraufwandes im Zuge der Bauprojekte.
  • Die Zusammenstellung und Auslösung von Materialbestellungen und -rückgaben gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet.
  • Du wirkst bei der Planung der Bauprojekte, wie z.B. bei der Festlegung von Zuwegungen, Vorbereitung von Arbeits- und Freischaltprogrammen, Ausarbeitung der technischen Planung mit.
  • Du übernimmst projektunterstützende Aufgaben und bist für die eigenständige Abwicklung von Kleinstmaßnahmen im Innendienst zuständig.

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 0105.
  • Du bringst die Tauglichkeit für „Arbeiten mit Absturzgefahr“ gemäß G 41 und die Bereitschaft zum Steigen mit.
  • Du verfügst über die zeitliche und örtliche Flexibilität und magst es wechselnde Tätigkeiten im Außen- und Innendienst wahrzunehmen.
  • Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
  • Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.
  • Du entwickelst ein sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen.
  • Du bist Dir möglichen Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und Andere.

Das bieten wir Dir:

  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung .
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
  • Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, Deine eigene Ideen einzubringen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:228568

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur, in der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz höchsten Stellenwert haben, stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Tristan Schlossarek

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Tristan steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 1743307872

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche